一、ポジション基本情報

– ポジション名：日本チャネル開拓スペシャリスト

– 所属部門：経営本部

– 勤務地：日本東京（常駐）、必要に応じて日中間の出張あり

– 直属：経営本部長

– 募集人数：1名

二、主な職務内容

– 日本現地企業向けチャネル開拓を支援し、日本市場のニーズ及び業界動向を深く調査。潜在的な協力企業リソースを発掘し、ターゲットを絞ったチャネル拡大計画を策定・実行し、チャネル拡大目標を達成する

– 既存の日本企業顧客との関係を維持し、定期的なコミュニケーションを通じて顧客ニーズや協力過程における課題を把握。社内リソースを調整して解決し、顧客満足度と協力関係の持続性を向上させる

– 中日双方の業務コミュニケーションの橋渡し役として、中国企業の協力意向・製品情報・サービス基準を正確に伝達すると同時に、日本顧客のニーズ・意見・市場情報をフィードバックし、業務連携の円滑かつ効率的な遂行を確保する

– 日中両国間の業務往来関連業務（商談準備、契約進捗管理、業務データ集計・報告等を含むがこれらに限定されない）の支援

– 会社の国際業務全体計画に協力し、日本市場プロモーション活動の企画・実行に参加し、日本市場におけるブランド認知度向上を図る

三、応募要件

– 国籍：日本国籍（男性優先）

– 年齢：22～30歳（同年代優先）

– 言語能力：中国語・日本語に精通し、口頭表現が流暢、文書コミュニケーションが規範的であり、中日双方の業務コミュニケーション要求を正確かつ円滑に連携できること

– 職務経験：チャネル開拓、顧客管理、国際貿易関連業務経験1～3年優遇。優秀な新卒者（関連インターン経験あり）も採用可能

– 能力要件：強い市場洞察力、調整力、交渉力を有し、顧客開拓・管理を独立して遂行可能

ストレス耐性が高く、時折の日中往復出張に対応可能。責任感が強く、細部まで注意深く、チームワーク意識を有する

– その他要件：日本のビジネス文化及び企業間協力モデルに精通していること、基本的なオフィスソフト操作能力を有すること

四、給与・福利厚生

– 基本福利厚生：入社先企業の日本または中国における法規に基づく社会保険加入、補足商業保険、有給休暇、祝祭日手当、定期的なチームビルディング

– 特別福利厚生：語学研修支援、キャリアアップのための昇進ルート